Personeel en scholing

Er is steeds meer aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van het personeel. En dat is niet vreemd gezien de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Het wordt daarom steeds belangrijker dat werknemers hun kennis en kunde up-to-date houden. De overheid is zich hier ook van bewust en heeft daarom een aantal subsidies in het leven geroepen die bedrijven voor hun personeel en scholing kunnen benutten.

Aandacht voor personeel en scholing

Werknemers moeten langer doorwerken tot hun pensioen. De digitalisering en automatisering van productieprocessen zorgen voor een verandering in de benodigde kennis en vaardigheden van het personeel. Ook is er een krapte op de arbeidsmarkt voor technisch geschoold personeel. Steeds meer bedrijven hebben moeite om aan voldoende personeel te komen, waardoor de groei van bedrijven stagneert. Hierdoor wordt het steeds belangrijker dat werknemers tijdens hun werkende leven zich blijven ontwikkelen en blijven leren.

Waar kun je onder andere subsidie voor krijgen?

Het in kaart brengen van de scholings- en opleidingsbehoefte van jouw bedrijf;
Het (laten) opstellen van ontwikkel- en loopbaanadviezen voor je werknemers;
Het oprichten van een bedrijfsschool;
Het aanbieden van een leerwerkplek/praktijkleerplaats;
Het oplossen van belemmeringen bij het up-to-date houden van de kennis en vaardigheden van je personeel samen met andere partijen;
Het duurzaam inzetbaar houden van je personeel;
Hulp bij het invoeren of ontwikkelen van een methode waardoor jouw werknemers hun kennis, vaardigheden en beroepshouding blijven ontwikkelen.