Personeel en scholing

Aandacht voor personeel en scholing

Werknemers moeten langer doorwerken tot hun pensioen. De digitalisering en automatisering van productieprocessen zorgen voor een verandering in de benodigde kennis en vaardigheden van het personeel. Ook is er een krapte op de arbeidsmarkt voor technisch geschoold personeel. Steeds meer bedrijven hebben moeite om aan voldoende personeel te komen, waardoor de groei van bedrijven stagneert. Hierdoor wordt het steeds belangrijker dat werknemers tijdens hun werkende leven zich blijven ontwikkelen en blijven leren.

Waar kun je onder andere subsidie voor krijgen?

• Het in kaart brengen van de scholings- en opleidingsbehoefte van jouw bedrijf;
• Het (laten) opstellen van ontwikkel- en loopbaanadviezen voor je werknemers;
• Het oprichten van een bedrijfsschool;
• Het aanbieden van een leerwerkplek/praktijkleerplaats;
• Het oplossen van belemmeringen bij het up-to-date houden van de kennis en vaardigheden van je personeel samen met andere partijen;
• Het duurzaam inzetbaar houden van je personeel;
• Hulp bij het invoeren of ontwikkelen van een methode waardoor jouw werknemers hun kennis, vaardigheden en beroepshouding blijven ontwikkelen.